企業が抱える日々の労務管理や雇用のお悩みは多岐に渡ります。経営者が一人でその悩みを抱えこんでしまうことも多いのですが、私たち社会保険労務士は、その分野を専門として企業側の第三者の目線から、専門的な知識を元にアドバイスをすることができます。
例えばよくあるご相談として、「会社側としては定時で帰ってほしいのに、社員は残業をしている問題」があります。社員の皆様としては無駄に残っているわけではなく、業務が溢れていたり仕事を進めたくて残業をしている状況で、会社側としては、仕事を進めてくれてありがたいが困っている、というご相談です。会社や上司から話をしても、なかなか社員の皆様に理解してもらうことが難しい場合もあります。
そのような時、キャリアコンサルタント資格も持った社会保険労務士の私たちから、解決に導くお手伝いをさせていただきます。
例えば『No残業デー』を月に1日でもいいから作りましょう。とアドバイスをさせていただいたり、第三者の立場の私たちから社員の皆様にお話をする方が解決に向かいそうであれば、直接社員の皆様とキャリア面談をさせていただいたりすることもございます。
労務や雇用の問題解決には、目の前の業務のことだけを考えるのではなく、「社員の皆様が将来を考え、自分自身に気づいていただく」ことが必要なので、これからどうしていきたいのか、どうなっていきたいのか、など傾聴し、環境を整え、場所や人脈などの選択肢を増やすことが労務と雇用の問題解決につながります。そのために、私たち社会保険労務士は、会社のご状況を理解しながらその時に見合った適切なアドバイスをさせていただいております。