社員（正社員・非正規社員問わず）を一人でも雇用していれば、業種や規模に関わらず労働保険の適用対象となります。そのため、経営者様は労働保険への加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければなりません。また、社会保障を受けるためには社会保険に加入し、保険料を納付しなければなりません。これらの事務手続きは通常、経営者様が行います。ですが、本業がある中これらの事務手続きをすることは、経営者様の大きな負担になります。いずれの手続きも私たち社会保険労務士にアウトソースが可能ですので、私たちにお任せいただければ本業に専念することができます。電子申請もしていただけますので、情報をいただければすぐに対応が可能です。現在、顧問契約を結んでいる顧客様がほとんどですが、お困りの場合はスポットでもご対応させていただけますので、起業を検討中や法人設立したばかりで、労働保険・社会保険のお手続きがわからない経営者様も、お気軽にご相談ください。